临近6月，大学毕业生离校进入社会工作的时间越来越近，那么在进入第一家公司进行工作的时候，对于自己的工资大家是否清清楚楚呢？最近读食品专业的小李，面试过多家公司后听到这样几个词语，最低工资、基本工资、保底工资、本市最低工资标准等，那么都是什么意思呢？这里就给大家做个介绍：

    最低工资标准，即最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的最低劳动报酬。最低工资包含劳动者个人应承担的社会保险费用，但不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的用人单位承担的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

    基本工资，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，即由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

保底工资，是指用人单位承诺向劳动者支付的最低工资。 一般来讲，最低工资标准是本市月工资的底线。保底工资不得低于本市最低工资标准，如果低于则违反《劳动法》规定。基本工资可以低于最低工资标准，但如果用人单位当月支付给劳动者的基本工资加奖金低于最低工资标准，则用人单位也是违法的。

不要被各种数字混淆，清清楚楚自己的工资，才能保证自己的利益。